Nama :
- Steven Nataniel Kasim {2415061093}
- Deru Pratama {2415061102}
- M Lathif Dahlan A {2415061106}
- Dihan Ahmad Al-Hasyir Sae {2415061045}
1. System Request:
○ Nama Sistem: Platform Rekrutasi Mahasiswa
{ UnilaJobLink: Temukan Talenta Unila untuk Bisnis Anda }
○ Tujuan Sistem: Memfasilitasi perusahaan dalam mencari dan merekrut mahasiswa yang sesuai dengan kebutuhan mereka, berdasarkan jurusan, keahlian, atau pengalaman yang relevan.
○ Fitur Utama:
■ Profil Mahasiswa: Mahasiswa dapat membuat profil mereka dengan informasi terkait, seperti pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan minat.
■ Pencarian Perusahaan: Perusahaan dapat mencari mahasiswa
berdasarkan kriteria tertentu (misalnya, jurusan, lokasi, keahlian).
■ Proses Lamar Kerja: Mahasiswa dapat melamar pekerjaan yang sesuai, dan perusahaan dapat melihat aplikasi mereka langsung dari platform.
■ Notifikasi & Feedback: Perusahaan dan mahasiswa dapat saling memberikan notifikasi atau feedback mengenai status lamaran.
○ Manfaat:
■ Mahasiswa mendapatkan peluang kerja lebih mudah.
■ Perusahaan dapat lebih cepat menemukan calon karyawan yang sesuai dengan kriteria mereka.
■ Universitas dapat membangun hubungan yang lebih kuat dengan industri.
2. Feasibility Analysis:
○ Operational Feasibility:
■ Keberlanjutan: Sistem ini bisa berjalan dengan baik karena banyak universitas sudah memiliki database mahasiswa dan bisa terhubung dengan perusahaan.
■ Penggunaan: Pengguna sistem (mahasiswa dan perusahaan) familiar dengan platform digital.
○ Technical Feasibility:
■ Teknologi: Platform bisa dibangun menggunakan teknologi web standar (HTML, CSS, JavaScript) untuk frontend dan database relasional (MySQL, PostgreSQL) untuk backend.
■ Integrasi: Sistem bisa diintegrasikan dengan platform kampus yang sudah ada untuk mengakses data mahasiswa dan menyediakan fitur tambahan.
○ Economic Feasibility:
■ Anggaran: Sistem ini dapat dibangun dengan anggaran yang terjangkau, karena banyak teknologi dan tools open-source yang tersedia.
■ ROI (Return on Investment): Universitas dan perusahaan akan mendapatkan keuntungan dari kolaborasi ini, seperti peningkatan penempatan kerja mahasiswa dan memudahkan perusahaan dalam merekrut talenta.
○ Legal Feasibility:
■ Peraturan: Harus memastikan bahwa data mahasiswa dikelola sesuai dengan regulasi perlindungan data pribadi dan kebijakan privasi.
0 Komentar